INTRODUCCIÓN

              PARTE I : ASPECTOS GENERALES DEL TELETRABAJO

                 1. LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y NUEVA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
                 2. EL TELETRABAJO COMO MOTOR DE LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA
                 3. ASPECTOS TECNOLÓGICOS
                 4. HERRAMIENTAS NECESARIAS
                           4.1 Equipo básico
                           4.2 Herramientas más avanzadas y especializadas
                 5. PERFIL DEL TELETRABAJADOR
                 6. ASPECTOS ECONÓMICOS
                           6.1 Flexibilidad y nueva organización de la empresa
                           6.2 Flexibilidad de las empresas
                           6.3 Flexiblidad de la mano de obra
                           6.4 Reducción de costes
                           6.5 Incremento de la productividad
                           6.6 Mayor calidad en la atención al cliente
                           6.7 Creación o destrucción de empleo
                  7. ASPECTOS LEGALES Y SINDICALES
                           7.1 Situación contractual
                           7.2 Carácter voluntario y derecho de los teletrabajadores a  reincorporarse a los locales de la empresa
                           7.3 Derecho de la información por escrito sobre las condiciones de trabajo
                           7.4 Clasificación profesional y promoción interna
                           7.5 Derecho de los trabajadores a la formación continua
                           7.6 Cuestiones relativas a la protección de datos
                           7.7 Implicación de los teletrabajadores en la información, la consulta, la participación y la negociación
                                   colectiva
                           7.8 El salario y la jornada de trabajo
                           7.9 Separación del entorno laboral y de la vida privada
                           7.10 Seguridad e higiene en el trabajo
                           7.11 Obstáculos para el desarrollo del teletrabajo transfronterizo
                           7.12 Derechos sindicales del teletrabajador
                           7.13 Propiedad del espacio y de los medios necesarios para el teletrabajo
                           7.14 Régimen fiscal
                           7.15 Régimen general de la seguridad social
                8. ASPECTOS SOCIALES

                PARTE II: INFORME DE LA SITUACIÓN DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA, AUSTRIA,
                HOLANDA, CHIPRE Y RUMANÍA

                 1. INTRODUCCIÓN
                 2. CHIPRE
                           2.1 Tendencias en el Teletrabajo
                           2.2 Razones por las cuales implementación del teletrabajo en Chipre va muy lenta
                           2.3 Futuro
                 3. AUSTRIA (Viena)
                           3.1 Problemas en la infraestructura
                           3.2 Situación legal
                           3.3 Sectores en los que el teletrabajo está implementado
                           3.4 Beneficios
                           3.5 Problemas
                           3.6 Formación
                 4. HOLANDA
                           4.1 Aparición del teletrabajo en Holanda
                           4.2 Hechos interesantes
                           4.3 ¿Por qué el teletrabajo?
                           4.4 Tecnología y preocupaciones empresariales
                           4.5 Legislación (condiciones de trabajo, seguridad social, igualdad de oportunidades, tratamiento y "zoning")
                           4.6 Aspectos económicos
                           4.7 Aspectos sociales
                           4.8 Recomendaciones
                 5. RUMANÍA

              PARTE III: ANÁLISIS DE LOS CUESTIONARIOS SOBRE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN