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Desarrollo para PYMES familiares
 Cofinanciado por la Comisión de las Comunidades Europeas, programa Leonardo Da Vinci.
Necesidades. Objetivos. Métodos. Productos. Roles. Socios.
Necesidades a resolver:

El proyecto Desarrollo para pequeñas y medianas empresas familiares (PYMES) responde a las siguientes necesidades:

1. Conocer los actuales mecanismos utilizados (o no utilizados) por los propietarios para planificar la sucesión de la empresa familiar.
2. Ayudar a las PYMES familiares a sobrevivir.
3. Entrenar al propietario para que planifique estrategias de supervivencia creando empleo.
4. Entrenar al propietario para que planifique su sucesión, con modelos validados.
5. Introducir entrenamiento autónomo para los gestores de PYME, con ayuda de tutoría personalizada a distancia y aprendizaje colaborativo.
 
Objetivos
El objetivo general del proyecto es crear, evaluar y difundir módulos de formación a distancia en soporte electrónico, donde el gestor de PYME desarrollará sus competencias clave.

Algunos objetivos específicos son:
1. Analizar las soluciones útiles para ayudar a la supervivencia de las PYMES familiares
2. Mejorar la planificación y la sucesión de las PYMES familiares.
3. Mejorar la formación continua de los gestores de PYMES.
4. Crear y evaluar software pedagógico que desarrolla las competencias clave para:
 
Planificar y hacer el desarrollo organizacional para su propia PYME.
  • Planificar estrategias de empresa.
  • Evaluar y autoevaluar rendimientos.
  • Evaluar y autoevaluar el logro de objetivos.
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    5. Crear y mantener un Observatorio Europeo que ayude al desarrollo de las PYMES familiares.
     
    Métodos que han sido evaluados
    1. Trabajo en redes (Networking).
    2. Módulos de formación profesional continua.
    3. Aprendizaje por proyectos (Learning project) en el propio equipo transnacional.
    4. Aprendizaje colaborativo en red.
    5. Observatorio europeo sobre estilos de planificación estratégica y gestión de PYMES.
       
    Productos

    1. Análisis de necesidades de formación/Analysis of training needs
    2. Propuesta formativa y modelo pedagógico/Training proposal and pedagogical model
    3. Observatorio y banco de recursos on-line/On-line database with resources
    4. Plan de evaluación del proyecto/Evaluation plan
    5. Plan de marketing/Marketing strategy
    6. Modelo de organización de equipos locales en redes.
    7. Modelo de organización de equipos transnacionales en redes.
    8. Diez módulos de autoformación con triple asistencia tutorial:

    1. Grupo tutorial, una sesión mensual con tutor.
    2. Tutoría a distancia vía Internet.
    3. Aprendizaje colaborativo a distancia vía Internet.

    Distribución de roles y/o tareas

    El equipo de proyecto está formado por:
  • Equipos de gestión.
  • Equipos de producción..

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    Socios